Telmekom

Senior Frontend Developer

Posted on 04/04/25

Sede di lavoro: Lana, Trento, Gais (Brunico)

Riguardo a Telmekom

Telmekom è un fornitore di servizi tecnologici innovativi nei settori di Internet, telefonia, infrastruttura IT, cloud e videosorveglianza. Insieme a collaboratori talentuosi e creativi, vogliono diventare un fornitore leader di soluzioni tecnologiche integrate e consulenze. Le tecnologie sono ridefinite attraverso l’uso di intelligenza artificiale e apprendimento automatico, fino allo sviluppo di software all’avanguardia.

Responsabilità

  • Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web moderne, responsive ed efficienti utilizzando Angular 16+
  • Integrazione di API REST per garantire una comunicazione efficiente con i servizi di backend
  • Ottimizzazione delle prestazioni del frontend e miglioramento della user experience su vari tipi di dispositivi
  • Implementazione e manutenzione di test unitari e di integrazione per garantire la qualità del codice
  • Lavorare a stretto contatto con gli ingegneri back-end, il team DevOps e i product manager per sviluppare e fornire funzionalità di alta qualità
  • Garantire il rispetto delle migliori pratiche di sviluppo del software, tra cui revisioni regolari del codice, test automatizzati e documentazione completa
  • Risoluzione dei problemi e miglioramento continuo

Requisiti

  • 5 o più anni di esperienza nello sviluppo frontend
  • Ottima conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript
  • Comprovata esperienza nello sviluppo di SPA con Angular 16+ (preferenziale) o React
  • Esperienza nell’integrazione di API RESTful
  • Conoscenza di Docker e gestione container
  • Esperienza nella gestione dello stato dell’applicazione e nell’ottimizzazione delle prestazioni
  • Esperienza in scrittura e manutenzione di test e nell’implementazione di pipeline CI/CD
  • Familiarità con librerie di componenti (ng-zorro preferenziale)
  • Familiarità con React Native (preferenziale)

Offerta

  • Apprezzamento e ascolto aperto
  • Promozione della creatività e dell’innovazione
  • Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale
  • Orari di lavoro flessibili e lavoro a distanza
  • Metodi e strumenti di lavoro moderni
  • Cultura del feedback
  • Orientamento al team e spirito di collaborazione
  • Equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e promozione della salute

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