Sedi: Trento (ibrido)
Chi siamo
Fincons Group è una società di consulenza IT che da 40 anni progetta il futuro digitale di aziende leader sui mercati internazionali. Forte della propria capacità di anticipare ed interpretare i nuovi modelli di business e le rapide evoluzioni dei sistemi IT, il Gruppo ha costruito nel tempo un offering completo che va dalla consulenza alla progettazione e sviluppo, dalla system integration di soluzioni software di vendor internazionali fino all’application management, accompagnando le aziende clienti passo dopo passo nel loro percorso di trasformazione digitale. Una multinazionale con oltre 2600 persone e diverse sedi nel mondo (in Italia, Svizzera, Germania, Francia, Regno Unito, Belgio e USA), ma soprattutto una Family Company in cui la proprietà svolge il suo ruolo strategico con impegno e passione, fondando l’azienda sugli stessi principi di una famiglia unita e leale. Crediamo fermamente nel valore della collaborazione e nel contributo che ogni idea e intuizione possa portare. Crediamo che lo sforzo di tutti possa fare la differenza. Trasformare la conoscenza in una risorsa strategica: questa è la nostra mission aziendale e la perseguiamo con l’ausilio del nostro asset più strategico, le persone.
Chi cerchiamo
La persona ideale, neolaureata o laureanda in discipline STEM, verrà inserita all’interno di un team progettuale operante presso un cliente rappresentato da un prestigioso gruppo del settore assicurativo.
Il focus dell’attività, nel quale il candidato verrà inserito, verterà sulla configurazione di prodotti per la definizione e la personalizzazione di polizze e servizi assicurativi da offrire ai clienti.
Competenze e requisiti
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Attitudine analitica e orientamento al problem solving;
- Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team;
- Volontà di apprendere e crescere professionalmente;
- Proattività.
- È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte
- La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi
- Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%
Cosa offriamo
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Accesso ai corporate benefits aziendali.
- Smart Working: una nuova modalità di lavoro agile e flessibile pensata per essere in linea con le esigenze del business e ancor più con la cultura, i valori e l’identità di Fincons.